|
Wyższa płaca minimalna (National Minimum Wage) |
|
Wpisał Magdalena Wilson / Solutions Recruitment
|
|
Piątek, 01. Październik 2010 06:51 |
 Z dniem 1-go października 2010 wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące krajowej płacy minimalnej (tzw. National Minimum Wage). Z początkiem miesiąca minimalne krajowe wynagrodzenie wzrośnie z £5.80/godz do £5.93/godz.
Zmiana ta dotyczy wszystkich zatrudnionych osób powyżej 21 roku życia. Od tego roku obniżony zostal wiek osób upoważnionych do otrzymywania płacy minimalnej z 22 do 21 lat.
Ulegną również zmianie stawki minimalne dla pozostałych grup wiekowych. Dla osób miedzy 18 a 20 rokiem życia nowa płaca minimalna wynosić będzie £4.92/godz, zaś dla osób w wieku 16-17 lat stawka wzrośnie do £3.64/godz.
Wzrost płacy minimalnej dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę na stale, jak również pracowników agencyjnych, sezonowych, tymczasowych, osób wykonujących prace chałupnicze, dorywcze oraz zatrudnionych na pól etatu lub na kontrakt.
Do otrzymywania płacy minimalnej nie są uprawnieni praktykanci, osoby samozatrudnione, pracownicy au pair, osoby w służbach zbrojnych oraz pracownicy wolontariatu.
Co zrobić, jeśli pracodawca płaci nam mniej niż NMW? W takiej sytuacji należy skontaktować się ze specjalnym oddziałem HM Revenue and Customs (HMRC), zajmującym się kwestiami National Minimum Wage. Można to zrobić drogą internetową lub dzwoniąc pod numer infolinii 0845 6000 678, czynnej od poniedziałku do piątki w godzinach 09:00 - 17:00.
 Magdalena Wilson / Solutions Recruitment
|
