Reklama

Gościmy

Naszą witrynę przegląda teraz 77 gości 

Statystyki

Polnews na Facebooku

Reklama
Polacy - walczcie o swoje prawa pracownicze!
Wpisał Daniel Krzyszczak   
Poniedziałek, 10. Listopad 2008 10:20
związki zawodoweNazywam sie Daniel Krzyszczak. Kilka tygodni temu zaczalem prace dla TUC w Newcastle upon Tyne (Trade Union Congres) chcialbym przyblizyc panstwu czym zajmuja sie zwiazki zawodowe na konkretnym przykladzie.

Najpierw zaczalem szukac przedsiebiorstw ktore wykorzystuja pracownikow ale wbrew pozorom w North East nie dotarlem do wielu naduzyc. Przynajmniej do takich do ktorych moglbym odniesc sie w tym artykule. Co prawda natknalem sie na kilka spraw ale ze wzgledu na dobro pracownikow zostalem poproszony o nienaglasnianie ich przed zakonczeniem postepowania.

Znalazlem natomiast troche pozytywnych przykladow o to jeden znich:

Sunderland, firma Liebherr. W roku 2005 kilkoro naszych rodakow zostalo zatrudnionych przez Polska agencje pracy ZRE Katowice, firma ta nie placila zadnych skladek ani ZUS-u w polsce ani NIN(National Insurance Number), panowie mieli placone za 220 godz. 1300 euro i oczywiscie bez tak zwanego pay slip-a czyli dowodu wyplaty. Agencja nie interesowala sie nimi kompletnie byli pozostawieni bez zadnej opieki i pomocy. Zdecydowali sie porozmawiac ze swoim obecnym pracodawca. Ten zaproponowal im kotrakty ale to nie byl jeszcze koniec. Agencja nie chciala wyplacic im ostatnich poborow i znowu byla potrzbna interwencja firmy Lieherr.

Powiecie co maja z tym wszystkim wspolnego zwiazki zawodowe? Wiec wiekszosc pracownikow jest ich czlonkami(GMB albo Unite). Wszystko to dzialo sie przy ich pomocy. Wiecej zwiazki zorganizowaly dla polakow kursy j. Angielskiego odpowiednie szkolenia BHP, rownierz pomoc prawnika dla jednego z naszych rodakow kiedy ten mial wypadek samochodowy. Oczywiscie warunki placowe rowniez ulegly porawie.

Jak widac warto czasami zaryzykowac i walczyc o swoje. Czesto slyszy sie opinie ze pracdawca dowie sie o naszej przynaleznosci do zwiazkow i bedziemy miec przez to problemy, to nie jest prawda. Jezeli placimy po przez direct debit to pracodawca o niczym nie bedzie wiedzial. Dostep do swojego konta bankowego mamy tylko my i nikogo nie musimy o tym informowac . Slyszalem rowniez opinie ze skladki sa duze co tez nie jest prawda. Oplaty sa rozne w zaleznosci od zwiazkow ale z regoly nie przekraczaja 11£ za miesiac (czesto mniej). W tej cenie masz pewnosc ze uzyskasz pomoc prawna w lacznie z reprezentowaniem ciebie w sadzie jesli zajdzie taka potrzeba . To oczywiscie nie wszystko, porady prawne udzielane sa rownierz w przypadkach niezwiazanych z praca . Czlonkiem zwiazkow moze byc kazdy, nawet jesli pracujesz na wlasny rachunek.

Jeszcze jedno pod tym linkiem mozna sprawdzic jakie zwiazki zawodowe sa najleprze do zawodu jaki wykonujesz: www.worksmart.org.uk/unionfinder/

Jezeli mieliby panstwo jakies pytania prosze o kontakt:

Daniel Krzyszczak (Newcastle upon Tyne)
tel. 0191 2275574 lub 079 174 154 87
Email: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Lub email bezpośrednio poprzez tę stronę - kliknij tutaj...

Ben Sellers

tel.0191 2275566 lub 077 470 259 82
Email: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.