|
Nowa dyrektywa - informacja dla pracowników |
|
Wpisał Magdalena Wilson
|
|
Piątek, 14. Listopad 2008 07:29 |
 Agency Workers Directive (AWD) to projekt rozporzadzenia ustanawiajacego zrównanie praw miedzy pracownikami tymczasowymi/agencyjnymi i osobami zatrudnionymi na umowe na stale na podobnym stanowisku.
Umowa gwarantuje pracownikom tymczasowym otrzymywanie takiego samego
wynagrodzenia po przepracowaniu 12 tygodni jakie otrzymuja pracownicy
zatrudnieni bezposrednio przez firme na podobnym stanowisku. Uprawnia
tez pracowników tymczasowych do wykorzystania takiej samej ilosci
platnych dni urlopowych co pracownicy etatowi.
Gdy w maju biezacego roku rzad brytyjski osiagnal porozumienie z Konfederacja Brytyjskiego Przemyslu (CBI) i Kongresem Zwiazków Zawodowych (TUC) w sprawie projektu nowej ustawy wydawalo sie, ze spowoduje ona natychmiastowe zmiany w systemie zatrudniania i oplacania pracowników agencyjnych. Osiagniecie porozumienia obudzilo bowiem nadzieje wsród wielu pracowników tymczasowych, w tym pracowników z Polski, na szybka poprawe ich sytuacji materialnej i zawodowej.
Wyglada jednak na to, ze na wprowadzenie tych zmian w zycie przyjdzie nam jeszcze troche poczekac. Obecnie trwaja prace nad wprowadzaniem technicznych zmian w tekscie ustawy oraz wyjasnianiem kwestii spornych, a do konca biezacego roku projekt Dyrektywy musi jeszcze zostac przetlumaczony na 22 jezyki europejskie.
Jesli wszystkie poprawki w tekscie ustawy zostana zaakceptowane przez Parlament Europejski na kolejnym posiedzeniu w pierwszym kwartale 2009 roku, to mozliwe jest, ze nowa ustawa zacznie obowiazywac w maju 2010 roku. Jesli jednak okaze sie, ze Parlament Europejski nie dojdzie do porozumienia w kwestii postanowien nowej ustawy, wówczas czas wprowadzenia jej w zycie moze opóznic sie nawet do 2012 roku.
 Magdalena Wilson / Kelburn Recruitment Ltd
|
